中共云南艺术学院委员会2017年组织工作要点

作者:组织部 时间:2017-05-09 点击数:

2017年组织工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,根据全国高校思想政治工作会议、省十次党代会、全国全省组织部长会议和全省教育工作会议安排,认真落实全面从严治党要求,不断增强政“四个意识”,以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线,以全面加强党的建设为重点,坚持稳中求进的工作总基调,坚持思想建党和制度治党相结合,坚持目标导向与问题导向相统一,围绕学校党委领导核心作用、二级学院党组织政治核心作用、支部战斗堡垒三个作用的充分发挥,压责任、抓关键,破难题、补短板,不断提升党建工作科学化水平,为推进学校具有国际影响和鲜明特色的区域性高水平艺术大学建设提供坚强的组织保证。

一、健全党建工作责任落实体系

1.严格落实管党治党责任。紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,贯彻落实《准则》《条例》,严格落实《云南省教育系统党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,制定实施《中共云南艺术学院委员会关于认真贯彻落实党的十八届六中全会精神推进学校履行全面从严治党责任的规定》,建立健全严肃党内生活的各项制度。

2.严格落实党建工作责任制根据省委高校工委《云南省2017年度高校党委书记抓基层党建工作责任清单》,结合学校实际,制定党总支书记抓基层党建工作责任书。各总支分层制定本部门党支部书记抓基层党建工作责任清单及问题清单、整改清单。建立健全考核办法,加大各级班子基层党建考核的比重,考核结果与各级班子和党组织书记、行政负责人年度考核挂钩。

3.严格规范党内政治生活。深入落实《关于新形势下党内政治生活的准则》《县以上党和国家机关党员干部民主生活会若干规定》等。推动落实“三会一课”,党员必须参加党员大会、党小组会和上党课,党支部定期召开支部委员会会议,加强“三会一课”组织管理,建立完善计划报备、活动纪实、检查考核制度,强化“三会一课”思想教育功能,增强“三会一课”效果与活力,突出党性锻炼,防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。严格坚持民主生活会和组织生活会制度,落实谈心谈话、党员民主评议、党员领导干部上党课、重大问题请示报告等制度,党员领导班子成员要以普通党员身份参加所在支部组织生活会。推行“支部主题党日”,全面落实党员固定活动日、党员积分制管理等制度。

4.实行基层党建工作约谈、函询和通报制度。对基层党建工作推动落实不力的,学校将对各党组织主要负责人进行约谈,对各党组织进行函询和通报。

5.认真抓好两级述职评议考核。认真落实总支书记的述职评议考核,启动并有效开展党支部书记抓党建述职评议考核,落实考核结果与年度考核挂钩要求,层层压实党建责任。

二、推进两学一做学习教育常态化制度化

6.突出经常性教育深化这个基础。深化学习党章党规尤其是党的十八届六中全会通过的《准则》《条例》,把习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为必修课,把省第十次党代会、省委十届二次全会精神,全国高校思想政治工作会议以及学校第四次党代会精神等作为重点任务,突出思想理论武装和党性教育,开展党课进基层活动,大规模培训党员,发挥“关键少数”的示范带动作用。党的十九大召开后,迅速组织师生党员认真学习宣传贯彻党的十九大精神,兴起学习贯彻热潮。

7.对照党员标准深化这个关键。迎接十九大,做合格党员为抓手,突出关键少数引领作用,教育引导广大党员按照讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为四讲四有标准做合格党员,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。党员领导干部要做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。教职工党员要成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心“四有”好老师的表率;大学生党员要树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观,增强做中国人的自信、骨气和底气,做勤学修德明辨笃实的表率。进一步聚焦解决突出问题各级党组织重点查找和解决主体责任落实不够、政治功能不强、从严治党缺位、组织建设不力等问题;党员重点查找和解决党的意识不强、遵规守纪不严、先锋模范作用发挥不够等问题。

8.推动形成常态化长效化机制。以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以两学一做学习教育为基本内容,以三会一课为基本制度,以党支部为基本单位,以解决问题、发挥作用为基本目标,交流推广各级党组织把学习教育融入日常、抓在经常的好经验好做法,研究健全常态化长效化机制,使学习教育形成常态、发挥长效。

三、抓好领导班子和干部队伍建设

9.切实强化二级学院党的领导。切实履行政治责任,保证监督党的路线方针政策及上级党组织决定的贯彻执行,把握好教学科研管理等重大事项中的政治原则、政治立场、政治方向,在干部队伍、教师队伍建设中发挥主导作用,把好政治关,充分发挥党组织的政治核心作用。健全完善二级学院党政联席会议制度,进一步明确二级学院党政负责人的工作职责,健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,完善二级学院党委(总支)会议制度,提升班子整体功能和议事决策水平。

10.科学选人用人。以选人用人专项治理整改为契机,以问题为导向,认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》《云南省从严从实管理干部若干规定》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等制度,严守《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,强化党组织的领导和把关作用,规范提名动议程序,完善民主推荐、民主测评制度,严把政治关、廉洁关、能力关、作风关。严格落实新时期好干部标准,严格选人用人标准和程序,加强对现有处级、科级干部的分析研判,建立完善干部轮岗、交流制度。坚持关口前移,强化廉政审查,严格执行干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪委意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”等规定,结合学校实际做好干部选拔任用工作,防止干部“带病提拔”和“带病上岗”,打造一支有信念、有思路、有激情、有办法的干部队伍。

11.加强培训提升履职能力。认真落实《干部教育培训工作条例》,强化理想信念教育和党性教育,强化党的基本知识、纪律规矩和党建工作方法等党务工作专业能力学习。继续实施走出去”“请进来的培训思路,认真组织实施中层干部出省培训,继续落实中层干部参加干部在线学习,完成规定的学习任务。按照干管权限,围绕提高党性修养、增强四个意识、提升党务工作专业能力等加强党支部书记、党务工作者业务培训;围绕党的基本知识、纪律规矩、着力增强党员意识和党员队伍整体素质等,大规模培训入党积极分子、预备党员、大学生新党员等。注重多岗位锻炼,完善上挂、下派、外派等干部实践锻炼制度,积极选派干部到基层一线和扶贫攻坚岗位进行历练,落实驻村扶贫工作队、第一书记制度。

12.强化干部管理监督和考核评价。制定《中共云南艺术学院委员会关于从严管理监督干部的规定》,落实中组部《组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,坚持从严要求,把纪律挺在前面,督促广大党员干部严守纪律、敢于担当、积极作为。持续推进作风建设,按照“转作风、抓落实、促跨越”要求,治理“慵懒散”等不良习气,健全容错纠错机制。加强廉洁建设,加大“四风”突出问题整治力度,坚持党风学风校风教风一起抓,严明校规校纪。进一步健全和落实干部工作重大问题请示报告、干部选任全过程纪实、一报告两评议、干部经济责任审计等制度。巩固干部人事档案专项审核成果,加大个人有关重大事项报告查核力度。健全领导班子和领导干部考核评价体系,不断改进和完善干部考核评价制度。

四、规范建设激发基层组织活力

13.抓好“基层党建提升年”重点工作。制定学校基层党建提升年实施方案,认真组织落实各项工作。全面落实《普通高等学校学生党建工作标准》,着力进一步优化支部设置,根据实际需要,探索依托重大项目组、课题组和学生公寓、社区、社团、校外实习实训点等建立党组织,扩大党的覆盖面;合理控制党支部党员人数规模,一般在30人以内;按照教师党支部3年、学生党支部2年的设置方式,坚持按期换届,执行换届提醒和延期换届报告制度。认真落实《云南省高校基层党组织基础党务台账清单》,区分不同类型党支部特点,围绕组织建设、党员队伍建设、制度建设、重点工作等,细化基础党务台账清单。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求,坚持党员标准和政治标准,坚持慎重发展、均衡发展。在坚持标准的前提下,加大优秀青年教师、海外留学归国教师中发展党员的力度,落实优秀学科学术带头人、优秀党员教师双培养”制度,注重发展少数民族优秀学生党员。严格落实入党申请、入党积极分子确定和培养教育、发展对象确定和考察、预备党员接收、教育考察和转正5大环节25个具体程序及要求。强化发展质量,严把发展关口,严格政治审查,把综合素质作为发展党员的重要考察内容,全面考察思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面的具体标准,防止把学习成绩作为党员发展的唯一条件。严格执行党员尤其是毕业生党员组织关系接转规定,严格审查档案材料,严格落实流动党员和出国境党员管理实施办法,建立流动党员管理信息库和管理台账。在全校开展“党员重温入党日活动,通过组织提醒每位党员不忘自己的政治生日,不忘初心、不忘本真、不忘本源。推行支部主题党日”“党员积分制管理等制度,开展在离退休干部党支部中创建“示范党支部”活动,开展党员教育视频专题片摄制活动。及时排查党员组织关系,妥善做好“失联党员”、“口袋党员”联系查找、规范管理和组织处置工作。认真落实党费收缴、使用和管理制度,严格执行“党费日”,教育党员自觉按时足额交纳党费。

14.抓好换届工作。严格按照党章和党内有关规定,严格人选条件,突出政治标准和先进性,认真做好新设立二级学院党组织和任期届满的党支部的换届选举工作,选优配强专兼职党务工作者。年内按照《党章》《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》以及中央关于基层党组织换届选举的有关规定完成文华学院党委换届工作,完成全校各党支部换届工作,优化机关党总支、后勤党总支机构撤并后原机关党总支、后勤党总支所属各党支部的设置,并完成换届工作。配合上级组织做好十九大代表的推荐、提名、考察和选举工作。配合做好市、区人大、政协换届工作。严肃换届纪律,确保风清气正。

15.开展争创一流党建活动。着力强化基层党组织政治功能和服务功能,配合省委高校工委对服务型党组织建设项目进行检查验收,筛选优秀项目继续重点扶持建设。根据省委高校工委《云南省高等学校“创建一流党建”活动实施方案》,结合学校实际,拟定工作方案,认真开展“创建一流党建”活动。以二级学院党组织、党支部为重点,在各级党组织中广泛开展争创一流党建活动,评选表彰一批一流党建基层党组织,凝聚学校组织工作正能量;评选一批优秀党课案例、优秀组织生活方案、优秀双推进活动等,培育党建示范点,努力建设一流党建品牌。贯彻落实《关于切实加强党的基层组织建设全力推进脱贫攻坚工作的意见》,提升党建和扶贫攻坚双推进水平,认真选派学院驻村工作队,并做好驻村扶贫队员的管理工作,确保脱贫攻坚任务落实。

五、融合推进互联网+党建

16.推进网上党建。推广运用基层党务电子台账。利用学校优势,积极探索建立互联网+党建的新办法、新途径。创新开展互联网+基层党组织、党员教育管理和服务,把广大党员纳入党组织有效管理。完善党员党组织信息库,做好党员党组织基础信息统计工作。

六、联系调研加强工作指导

17.建立校院两级领导班子成员联系党建工作制度。按照校级党委班子成员覆盖所有二级学院党组织,二级学院党组织班子成员覆盖所有党支部的要求,建立校院两级班子成员联系基层党建工作制度。学校党委班子成员联系二级学院党组织,二级学院党组织班子成员联系党支部,通过组织开展专项调研、列表督查等方式,加强对党建工作的督促指导,做到调研必问党建工作,检查必查党建工作。

七、抓好自身建设

18.从严管理组工干部。建设“讲政治、重公道、业务精、作风硬”组织部门和过硬组工干部队伍。深化“两学一做”学习教育,抓好组工干部思想理论武装和党性教育,带头严肃党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩。落实党风廉政建设责任制,完善作风建设常态化制度,发扬“严肃严格严谨”的作风,落实《云南省组工干部“十必须十不准”》等规定,强化服务意识,提高服务能力。加强业务培训和岗位练兵,提高组工干部专业素质和履职能力。坚持理论联系实际,加强组织工作研究宣传,深入基层开展调研,掌握实际情况,提高组织工作的针对性和有效性。

 

 

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